Янгиликлар
12
Bilasizmi
Qonunchilikka ko'ra, xodimlar quyidagi hollarda har yilgi mehnat ta'tilini uzaytirish yoki boshqa muddatga ko'chirish huquqiga ega: (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6263166)
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida;
homiladorlik va tug'ish ta'tilining muddati boshlanganda;
har yilgi mehnat ta'tili o'quv ta'tiliga to'g'ri kelib qolganda;
davlat yoki jamoat majburiyatlarini bajarayotganda;
jamoa kelishuvlarida yoki jamoa shartnomasida nazarda tutilgan boshqa hollarda.
Xodim har yilgi mehnat ta'tilidan foydalanishga to'sqinlik qiladigan, yuzaga kelgan sabablar to'g'risida ish beruvchini yozma shaklda xabardor qilishi shart.