Боғланиш

Телефон
(+998 62) 226-05-37

Электрон манзил
xorazm@adliya.uz

Ҳабарни юбориш
Ишонч телефони 1008

Янгиликлар

11
ЭЪЛОН

ХОРАЗМ ВИЛОЯТ АДЛИЯ БОШҚАРМАСИ ТИЗИМИДАГИ

МАВЖУД БЎШ ИШ ЎРИНЛАРИ ҲАҚИДА МАЪЛУМОТ

Вакант лавозим номи

Ойлик маоши

Малакага оид талаблар

Асосий вазифаси

ТУМАН (ШАҲАР) АДЛИЯ БЎЛИМЛАРИ

1

Урганч шаҳар адлия бўлими катта маслаҳатчиси

3300000

Олий,

Ҳуқуқшунос

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш, аҳоли билан тўғридан-тўғри ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, мунтазам равишда шахсий, шу жумладан сайёр қабуллар ўтказиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, уларнинг фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш тизимини тубдан такомиллаштиришга доир чора-тадбирлар тўғрисида” 2016 йил 28 декабрдаги ПФ-4904-сон Фармонига мувофиқ фаол иштирок этиш, жисмоний ва юридик шахсларнинг Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушган мурожаатларини ўз вақтида ва тўлақонли кўриб чиқиш;

ҳокимга ҳамда давлат органлари ва ташкилотларининг туман тузилмаларига қонунлар ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни қўллаш масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;

давлат органлари ва ташкилотлари туман тузилмаларининг қонунлар ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижросини ташкил этиш бўйича фаолиятига услубий раҳбарлик қилиш ва мувофиқлаштиришни таъминлаш;







Ойлик иш ҳақидан ташқари ижтимоий ҳимоялашга қаратилган қуйидаги чоралар ва тўловлар таъминланади:

- ойлик иш ҳақига мартаба даражалари учун ва кўп йиллик хизмати учун қўшимчалар (бундан ташқари, мукофот пули, моддий ёрдам ва бошқалар) қўшиб борилади;

- адлия органлари ходимларига бериладиган махсус унвон – мартаба даражалари берилади;

- ходимларнинг озиқ-овқат харажатларини қисман қоплаш учун ҳар ойлик компенсация тўлови (энг кам ойлик иш ҳақи миқдорида адлия бўлимлари учун);

- ходим таътилга чиққанда икки ойлик иш ҳақи фонди миқдорида моддий ёрдам пули;

- ходимга оилавий шароитига кўра ижтимоий муҳофаза қилиш тарзидаги пул маблағи (энг кам ойлик иш ҳақининг 10 баравари миқдорида);

- қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари сотиб олиш учун йилда бир маротаба моддий ёрдам (энг кам ойлик иш ҳақининг 10 баравари миқдорида)

- турли хил концерт ва театрларга чипталар ҳамда санаторий ва бошқа даволаш муассасаларига, шунингдек болалар оромгоҳларига йўлланмалар;

- уй-жой шароитларини яхшилашга муҳтож бўлган ходимларга уй-жой сотиб олиш учун беш йилдан кўп бўлмаган муддатга ва энг кам иш ҳақининг минг баробаридан ошмаган миқдорда фоизсиз қарз ажратиш;

- ходимларга уй-жойларни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун компенсация тўлови;

Танловда иштирок этиш истагини билдирган номзодлар 2020 йил 25 март кунига қадар ўз шахсий варақасини Хоразм вилоят адлия бошқармаси Кадрлар бўлимига юборишлари лозим. Юборилаёган маълумотномада номзоднинг яшаш манзили ва телефон рақамлари тўғрисидаги маълумотлар ҳам экс эттирилиши керак.

Мурожаат учун телефон: 0-362-226-05-28

ХОДИМЛАРНИ ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШНИНГ УМУМИЙ ТАЛАБЛАРИ
ВА ТАНЛОВ ЎТКАЗИШ ТАРТИБИ

Меҳнат кодексининг 72-моддасида меҳнат шартномасини тузиш ҳақидаги келишувдан олдин қўшимча ҳолатлар (танловдан ўтиш, лавозимга сайланиш ва бошқалар) бўлиши мумкинлиги белгиланган. Шунингдек, “Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида”ги Қонуннинг 19-моддасига асосан давлат бошқаруви соҳасида коррупциянинг олдини олишга доир чора-тадбирларга давлат органлари ходимларининг шахсий ва касбий сифатлар, очиқлик, беғаразлик, адолатлилик ва холислик принциплари асосида танлов бўйича саралаш тизимини жорий этиш киради.

Шунга кўра, Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2019 йил 18 апрелдаги 127-ум-сон буйруғи билан адлия органлари ва муассаларига ишга қабул қилишнинг танлов ўтказиш тартиби белгиланган.

Унга мувофиқ адлия органлари ва муассасаларига ходимларни ишга қабул қилиш бўйича танлов адлия органлари ва муассасаларининг кадрлар таркибини ишчанлик, шахсий ва ахлоқий фазилатлари, маълумоти даражаси ва соғлиғига кўра юклатилган вазифа ва функцияларни бажаришга лаёқатли бўлган ходимлар билан таъминлаш мақсадида ўтказилади.

Адлия органлари ва муассасаларига жинси, ёши, ирқи, миллати, тили, ижтимоий келиб чиқиши, мулкий ҳолати ва мансаб мавқеи, динга бўлган муносабати, эътиқоди, жамоат бирлашмаларига мансублигидан қатъи назар, ўзининг касбий, ишчанлик, шахсий ва ахлоқий фазилатлари, маълумоти даражаси ва соғлиғига кўра адлия органлари ва муассасаларига юклатилган вазифаларни бажаришга қодир бўлган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ишга қабул қилинади.

Қонун ҳужжатларида ёки Ўзбекистон Республикаси адлия вазири томонидан тегишли лавозим ёки адлия органлари ва муассасаларининг таркибий бўлинмаси тоифаси ва ўзига хос хусусиятидан келиб чиқиб, лавозимларнинг айрим тоифаларига тайинлаш учун қўшимча талаблар (касбий тайёргарлик даражасига кўра, иш стажи ва ҳоказо) белгиланиши мумкин.

Танлов адлия органлари ва муассасаларининг раҳбарлари томонидан ташкил этиладиган Адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиш бўйича махсус комиссия (бундан буён матнда Махсус комиссия деб юритилади) томонидан ўтказилади.

Махсус комиссия тегишли адлия органи ёки муассасаси ходимлари орасидан камида беш кишидан иборат таркибда бир йил муддатга тузилади.

Адлия органлари ва муассасаларида тегишли раҳбар Махсус комиссия раиси ҳисобланади. Махсус комиссия таркибига киритилган раҳбар ўринбосарларидан бири комиссия раиси ўринбосари этиб тайинланади.

Марказий аппаратда комиссия таркиби Ўзбекистон Республикаси адлия вазири томонидан тасдиқланади.

Махсус комиссиянинг ишчи органи бўлиб адлия органлари ва муассасаларининг кадрлар соҳасига масъул таркибий бўлинмаси ҳисобланади. Махсус комиссия йиғилиши аъзоларининг камида 2/3 (учдан икки) қисми қатнашган тақдирда ваколатли ҳисобланади.

Танлов ўтказиш жараёнида номзодлар техник воситалардан фойдаланган ҳолда аудио ва видео ёзувлардан фойдаланиш қатъиян тақиқланади. Ушбу талабни бузган номзодларни ишга қабул қилиш рад этилади.

Танлов қуйидаги босқичлардан иборат:

бўш иш ўрнига танлов ўтказилиши ҳақида эълон бериш;

бўш иш ўрнига ҳужжат топширган номзодларни дастлабки ўрганиш;

номзод билан унинг назарий билимлари ва касбий лаёқатини аниқлаш юзасидан суҳбат ўтказиш;

номзоднинг назарий билимлари ва таҳлил қилиш қобилиятини тест саволлари воситасида баҳолаш (Комиссия ушбу босқични ўтказиш ёки ўтказмаслик масаласини ҳал қилади);

номзодни вазирлик марказий аппарати билан келишиш (адлия органлари ва муассасаларининг вазирлик номенклатурасига кирадиган лавозимлари бўйича).

Меҳнат кодексининг 57-моддасида ҳар ким иш берувчига бевосита мурожаат қилиш орқали иш жойини эркин танлаш ҳуқуқига эгалиги белгиланган. Шунга кўра, номзод қайси адлия органи ёки муассасасига ишга кириш истаги бўлса,
шу адлия органи ва муассасасига бевосита танловда иштирок этиш ҳақида ариза билан мурожаат қилиши лозим.

Танловда иштирок этиш тўғрисидаги аризага қуйидаги ҳужжатлар илова қилинади:

Ходимнинг шахсий варақаси (сўровнома, анкета ёки маълумотнома-объективка);

диплом (дипломдан кўчирма)нинг нусхаси, чет элда ўқиган бўлса, дипломи нострификациядан ўтганлигини тасдиқловчи гувоҳнома, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар таълим муассасаларининг битирувчи курсларида таълим олаётганлар бундан мустасно;

номзоднинг паспорт нусхаси.

Танловда қатнашиш учун номзод томонидан тақдим этилган ҳужжатлар қайтарилмайди.

Бундан ташқари, танловдан ижобий натижага эришган номзод томонидан қонун ҳужжатларида белгиланган ишга кириш учун ҳужжатлар рўйхати ўз вақтида тўлиқ тақдим қилинмаганда ёки била туриб сохта ҳужжатлар ёхуд ёлғон маълумотлар тақдим этилган тақдирда номзодни ишга қабул қилиш рад этилади. Ишга қабул қилинган ходим томонидан ишга кириш жараёнида била туриб сохта ҳужжатлар ёхуд ёлғон маълумотлар тақдим этилганлиги аниқланган ҳолларда ходимни хатти-ҳаракатлари юзасидан хизмат текшируви ўтказилади ҳамда унинг хатти-ҳаракатларига ҳуқуқий баҳо берилади.

Танловда иштирок этиш учун тақдим этилган ҳужжатлар Ишчи орган томонидан қабул қилинади.

Ариза ва унга илова қилинган ҳужжатлар белгиланган тартибда тегишли адлия органи ёки муассасасининг девонхонасида рўйхатдан ўтказилади.

Ишчи орган томонидан эълонда белгиланган ҳужжат қабул қилиш муддати тугагандан сўнг 15 календарь кун муддатда номзоднинг ҳужжатлари лавозимга қўйиладиган малака талабларига мувофиқ келиши, заруриятга қараб номзоднинг яшаш жойи, иш жойи ва ўқиш жойидан номзод ҳақидаги маълумотларни дастлабки тарзда ўрганиб чиқилади. Ўрганиб чиқиш натижаларига кўра, Ишчи орган томонидан Махсус комиссия раиси билан келишилган ҳолда танлов ўтказиш кунини белгилайди ва номзодга танлов ўтказиш вақти ва жойи ҳақида алоқа воситалари (қоида тариқасида телефон орқали) орқали етказилади.

Ўрганиш жараёнида номзодни адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиш учун тўсқинлик қилувчи ҳолатлар қонун ҳужжатларида мавжудлиги аниқланса, номзодга бу ҳақда мурожаат қилувчининг сўровига асосан алоқа воситалари орқали ёзма ёки оғзаки асослантирилган жавоб берилади.

Махсус комиссия томонидан номзоднинг назарий билимлари ва касбий лаёқатини аниқлаш юзасидан суҳбат ўтказилади.

Комиссия суҳбат жараёнида номзоднинг соҳадаги тегишли тайёргарлиги ва малакасини, шунингдек касбий лаёқати даражаси, маънавий фазилатлари, қобилиятини аниқлайди. Суҳбат жараёнида номзодга лавозим хусусиятидан келиб чиқиб компьютер саводхонлигининг минимал даражаси бўйича талабларга мувофиқлиги бўйича, шунингдек унинг шахсий ҳужжатларида келтирилган маълумотларни аниқлаштириш юзасидан саволлар ҳам берилиши, шунингдек, танлов эълон қилинган бўш иш ўрнининг хусусиятидан келиб чиққан ҳолда бошқа соҳа мутахассислари ҳам номзодга саволлар бериш ва жавоблар бўйича ўз хулосасини баён этиш учун овоз бериш ҳуқуқисиз таклиф этилиши мумкин.

Шунингдек, номзоднинг орфографик ва пунктуацион саводхонлигини баҳолаш мақсадида ёзма иш – диктант олиниши мумкин.

Номзод билан ўтказилган суҳбат натижасида ишга ёки жамоатчи ёрдамчиликка қабул қилиш рад этилган, шунингдек танловда иштирок этиши рад этилган ёки вазирлик томонидан маъқулланмаган (адлия органлари ва муассасаларининг вазирлик номенклатурасига кирувчи лавозимлар бўйича) номзод камида уч ойдан кейин такроран мурожаат қилиши мумкин.

Қуйидаги шахслар адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилинмайди:

Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлмаган шахслар;

ўн олти ёшга тўлмаган шахслар;

белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган
деб топилган шахслар;

илгари ўз касбий фаолиятига мос келмайдиган қилмишлар содир этганлиги учун олдинги иш жойидан белгиланган тартибда бўшатилган шахслар;

адлия органи ёки муассасасининг ишлаб турган ходими билан яқин қариндош
ёки қуда-анда бўлса (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари), агар ишга қабул қилинаётган ёки тайинланаётган лавозим улардан бири иккинчисига бевосита бўйсуниб ёки унинг назорати остида хизмат қилишни тақозо қилса;

ишга кириш учун сохта ҳужжатлар ёки била туриб ёлғон маълумотлар тақдим этган бўлса;

қонун ҳужжатларида белгиланган бошқа ҳолатлар.

10
Адлия аралашгач!

Вилоят адлия бошқармаси томонидан Гурлан туман “Сахтиён” қишлоғида яшовчи фуқаро У.Искандаровнинг тумандаги “Баркамол авлод” болалар маркази томонидан иш ҳақи берилмаётганлигидан норози бўлиб қилган мурожаати мутахассислар иштирокида ўрганиб чиқилди.

Мурожаатни ўрганиш жараёнида адлия органларининг аралашуви билан Гурлан туман “Баркамол авлод” болалар маркази томонидан 2019 йил ноябрь ойи учун асоссиз равишда ушлаб қолинган иш ҳақи тўлиқ тўлаб берилиши таъминланди.

07
“8-март ҳалқаро хотин-қизлар куни”

Хоразм вилоят адлия бошқармасаи жамоаси жорий йилнинг 7 март куни бошқарма ва Хоразм вилоят Юридик коллежида фаолият юритаётган аёлларни “8-март ҳалқаро хотин-қизлар куни” муносабати билан самимий муборакбод этди. Раҳбарият томонидан билдирилган самимй тилаклар ва бир олам қувонч учун тизимда фаолият юритаётган аёллар томонидан чин юракдан миннатдорчилик изҳор қилинди. Тадбир ўзгача руҳда ва байрамона ўтказилиб, бошқарма раҳбарияти томонидан аёлларга эсталик соғалари ва табрикномалар топширилди.

06
“Ойнинг энг яхши ходими”

Хоразм вилояти адлия бошқармасида 2020 йил февраль ойи якуни бўйича амалга оширилган ишлар таҳлилига асосан ойнинг энг яхши ходими аниқланди. Унга асосан Хоразм вилоят адлия бошқармаси Нодавлат нотижорат ташкилотлар бўлими бошлиғи Алламов Тимур Каримович “Ойнинг энг яхши ходими” дея эътироф этилди.

        Шу муносабат билан Хоразм вилояти адлия бошқармаси жамоаси Алламов Тимур Каримовичнинг келгуси фаолиятига омад тилаган ҳолда унинг бошқарма фаолиятига қўшиб келаётган ҳиссаси учун чуқур миннаддорчилик билдиради.

28
Адлия органлари ходимларига 4 босқичли ўқув курсларини ўтаганлиги бўйича сертификатлар тантанали равишда топширилди.

Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги билан Буюк Британиянинг UK Government Partnership International – GPI агентлиги ўртасида 2019 йил
26 апрелдаги тасдиқланган ҳамкорлик меморандумига асосан Хоразм вилояти адлия бошқармаси тизимида фаолият юритаётган ходимларни раҳбарликка тайёрлаш бўйича 4 босқичли семинар-тренинглар ўтказилди.

Мазкур ўтказилган семинар-тренинглар дастлаб 2019 йил сентябрь ҳамда октябрь ойларида шунингдек, 2020 йил январь ҳамда феврал ойларида бўлиб ўтди.

Ўтказилган семинар-тренингларда адлия органларининг ёш ходимлари иштирок этиб, уларга GPI агентлиги ходимлари томонидан раҳбарликка тайёрлаш, етакчилик қобилиятини шакиллантириш, ҳалқ билан мулоқот қилиш каби тушунчалар йиғилиш иштирокчиларига тушунтирилди.

Бундан кўзланган мақсад адлия органларида фаолият юритаётган ходимларнинг ўз иш фаолиятини интерактив ҳамда замонавий билимлардан фойдаланган холда давом эттириш хисобланади.

Семинар-тренинглар очиқ мулоқот ва юқори кайфиятда ўтказилиб, семинар-тренинглар якуни бўйича ходимларга 4 босқичли ўқув курсларини ўтаганлиги бўйича сертификатлар тантанали равишда топширилди.

26
Урганч шаҳрида Хоразм вилоят адлия бошқармасининг янги маъмурий биноси очилди.

Барчамизга маълумки, мамлакатимизда давлат органлари фаолиятида қонун устуворлиги ва қонунийликни таъминлашга алоҳида эътибор қаратиб келинмоқда.

Бунинг мисолида муҳтарам Президентимизнинг 2018 йил 13 апрелда қабул қилинган “Давлат ҳуқуқий сиёсатини амалга оширишда адлия органлари ва муассасалари фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида” ПФ-5415-сонли Фармонига асосан ҳуқуқий демократик давлат ва адолатли фуқаролик жамияти қуриш жараёнида, биринчи навбатда, ягона давлат ҳуқуқий сиёсатини, жумладан ҳуқуқ ижодкорлиги фаолиятини сифатли ташкил этиш, изчил ва бир хил ҳуқуқни кўллаш амалиётини шакллантириш, инсон ҳуқуқ ва эркинликларининг самарали ҳимоя қилинишини таъминлаш, шунингдек, аҳолининг ҳуқуқий маданиятини оширишнинг яхлит тизимини жорий этиш йўли билан амалга оширишни кўзловчи адлия органлари ва муассасалари зиммасига бир қатор вазифалар юклатилди.

Мазкур Фармонга асосан илк маротаба Республикамизнинг барча ҳудудларида, шу жумладан Хоразм вилоятида туман (шахар) адлия бўлимлари ташкил килинди ва улар туман (шахар) марказларида барча шарт-шароитларга эга бўлган алоҳида янги бинолар билан таъминланиб, моддий техника базаси шакллантирилди ҳамда ҳар бир туман (шахар) адлия бўлимлари учун биттадан хизмат автомашиналари ажратилди.

Шунингдек, жорий йилнинг 24 февраль куни Урганч шаҳрида Хоразм вилоят адлия бошқармасининг янги маъмурий биносини очилиш маросими бўлиб ўтди. Унда вилоят ҳокими Ф.Эрманов, Адлия вазирининг ўринбосари А.Ташқулов, вилоятдаги ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралари, фахрийлар, вилоят фаоллари ва ОАВ вакиллари иштирок этди.

Мазкур бино кўркам ва замонавий кўринишда қад рослади. Бино тўрт қаватдан иборат бўлиб, унда Хоразм вилояти адлия бошқармаси билан биргаликда Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Х.Сулаймонова номидаги Республика суд экспертизаси маркази Хоразм вилоят бўлими хам жойлашди.

Энг муҳими, замонавий қиёфа касб этган ушбу кошона Урганч шаҳрига узукка кўз қўйгандек ярашиб, вилоят ва шаҳарга ташриф буюрган меҳмонларнинг эътирофига сазовор бўлмоқда.

26
Адлия аралашгач!

Вилоят адлия бошқармаси томонидан Хонқа туманида яшовчи фуқаро Р.Ражапованинг Хонқа туман давлат санитария эпидемиология назорат маркази раҳбарияти томонидан тузилган меҳнат шартномаси асоссиз бекор қилинганлигидан норози бўлиб ҳамда ишга қайта тикланишида амалий ёрдам беришни сўраб қилган мурожаатингиз кўриб чиқилди.

Мурожаатингизни ўрганиш жараёнида адлия органларининг аралашуви билан Р.Ражаповани туман санитария эпидемиологик осойишталик маркази бош врачининг 2020 йил 27 январдаги 2-к-сонли буйруғига асосан марказнинг кичик тиббий ходими вазифасига 0,5 ставка ўриндошлик асосида жорий йилнинг 1 февралдан ишга қабул қилиниши таъминланди.

Шу билан бирга мурожаатни ўрганиш якунлари бўйича туман санитария эпидемиологик осойишталик маркази бош врачи номига қонун ҳужжатлари талаблари бузилишига келгусида йўл қўйилмаслик хусусида огоҳнома киритилди.

25
“Коррупция – тараққиёт кушандаси”!

Жорий йилнинг 21 февраль куни Хоразм вилоят божхона бошқармаси биносида Урганч шаҳар адлия бўлими, Шаҳар прокуратураси билан ҳамкорликда ишчи ходимлар ўртасида коррупция ва унинг салбий оқибатлари ҳамда унга нисбатан фуқароларда тоқатсизлик туйғусини шакллантиришга қаратилган “Коррупция – тараққиёт кушандаси” мавзусида кўргазмали ҳуқуқий тарғибот тадбири ўтказилди. Очиқ мулоқат тарзида ўтказилган тарғибот тадбирида коррупция атамасининг моҳияти, турлари, оқибатлари, жавобгарлик масалалари, коррупцияга қарши кураш бўйича милий ва халқаро қонунчилик, коррупцияга қарши курашиш бўйича фаолиятни бевосита амалга оширувчи давлат органлари ва уларнинг олдига қўйилган вазифалар ҳақида йиғилиш иштирокчиларига тушунтиришлар берилди.

24
Ҳуқуқий онг ва маданиятни юксалтириш давр талаби!

Жамиятда аҳолининг ҳуқуқий онг ва ҳуқуқий маданиятини юксалтириш, уларга қонунларнинг мазмун-моҳиятини халқчил тарзда етказиш ва бу билан фуқароларимизнинг ҳуқуқий маданиятини янада ошириш юзасидан адлия органлари олдига бир қатор вазифалар қўйилган.Фуқаролик жамияти институтлари тизимида оммавий ахборот воситаларининг ўрни ва ролини янада мустаҳкамлаш, уларни янада эркинлаштириш, нодавлат матбуот нашрлари фаолиятини жонлаштириш, жамиятимизда юз бераётган воқеаларни аҳолига очиқ, ошкора ва холис етказишни даврнинг, ҳаётнинг ўзи тақозо этмоқда.Давлатимиз раҳбари томонидан қабул қилинган “Жамиятда ҳуқуқий онг ва ҳуқуқий маданиятни юксалтириш тизимини тубдан такомиллаштириш тўғрисида” Фармони билан ҳуқуқий онг ва ҳуқуқий маданиятни юксалтиришнинг асосий вазифаларидан бири этиб – аҳолига мамлакатимизда амалга оширилаётган ижтимоий-иқтисодий ислоҳотлар, қабул қилинаётган қонун ҳужжатлари ва давлат дастурларининг мазмуни ва моҳиятини изчил етказиш тизимини шакллантириш, фуқаролар онгида «Жамиятда қонунларга ҳурмат руҳини қарор топтириш ‒ демократик ҳуқуқий давлат қуришнинг гаровидир!» деган ҳаётий ғояни мустаҳкамлаш, жамиятда ҳуқуқий онг ва ҳуқуқий маданиятни юксалтириш “шахс — оила — маҳалла — таълим муассасаси — ташкилот — жамият” принципи бўйича тизимли ва узвий ташкил этилиши белгиланди.Юқориридаги Фармонга асосан Жамиятда ҳуқуқий маданиятни юксалтириш концепциясини 2019 йилда самарали амалга ошириш бўйича «ЙЎЛ ХАРИТАСИ»га асосан мутасадди идора ва ташкилотларга бирқатор вазифалар топширилди. Жумладан, «ЙЎЛ ХАРИТАСИ»га асосан Шахс, давлат ва жамиятнинг ўзаро муносабатларида аҳолининг ҳуқуқий маданиятини юксалтириш, Жамиятда ҳуқуқий маданиятни юксалтиришда ҳуқуқий тарғиботнинг инновацион усулларини жорий қилиш Аҳолининг ҳуқуқий маданиятини юксалтиришда оммавий ахборот воситаларининг ролини кучайтириш, Юридик таълимни, шунингдек, юридик кадрларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимини ривожлантириш, Ҳуқуқий маданиятни юксалтиришнинг илмий асосларини тадқиқ этиш вазифалари топширилди.Юқоридигилардан келиб чиққан ҳолда жорий йилнинг 20 февраль куни Хоразм вилоят адлия бошқармаси ходимлари томонидан таълим муассасаларида, маҳаллаларда ҳамда жазони ижро этиш муассасаларида Фармоннинг мазмун-моҳияти ва аҳамиятини тушунтириш бўйича тарғибот тадбирлари ўтказилди. Тадбир тафсилотлари маҳаллий телеканал томонидан тасвирга олинди.

20
“Менинг маҳалламда жиноят бўлмаслиги керак”!

Жорий йилнинг 19 февраль Ҳонқа туман адлия бўлими томонидан Хонқа туман Халк қабулхонаси, Ёшлар иттифоқи Хонқа туман кенгаши билан ҳамкорликда фуқаролар ва ёшлар билан “Менинг маҳалламда жиноят бўлмаслиги керак” шиори остида флешмоб тарғибот тадбири ўтказилди. Тадбир жараёнида фуқаролар ва ёшларга қилинган жиноят учун жавобгарлик муқаррарлиги, жиноятларни олиш бўйича тушунтиришлар берилди. Шу билан бирга тадбири жараёнида тумандаги тарғибот тадбирларида ҳар тарафлама ўзини ижобий тарафдан кўрсатиб келаётган ёшларга фаҳрий ёрлиқлар топширилди. Тадбир кўтаринки руҳда ўтказилиб, фуқаролар ва ёшлар томонидан ўзларини қизиқтирган саволларга мутахассислар томонидан белгиланган тартибда жавоблар берилди.